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人脈とヒューマンスキルにより仕事が拡大する

コミュニケーション能力は必須課目

人脈とヒューマンスキルの画像
フリーエンジニアとして成功する要因を考えたとき、仕事そのもののに関する技術的なものだけを考えがちです。

しかし、IT業界の場合、プロジェクトを組んで仕事をすることがよくあります。そこで、フリーエンジニアとして長く続けていくためには、コミュニケーションも含め、「ヒューマンスキル」というものが技術同様に、大きく影響してきます。

方向性としては、スペシャリストとして専門領域に特化していく方向と、マルチプレーヤーとして幅広く仕事を請けていく方向があります。いずれの方向を採るにしても、「ヒューマンスキル」のある人は評価は高く、その評価こそが次の仕事を呼び込むカギになるのです。

ある程度のスキルとキャリアがあれば、最初のうちはそれに即した報酬が得られる案件に携わることができるかもしれません。 しかしそこから先は、「ヒューマンスキル」を持つ人と持たない人とでは、携わっていける案件に、大きな差が出てくるようになります。

「ヒューマンスキル」を持つ人は、いい案件に携わっていくことができ、持たない人との差は、どんどん開いていくようになります。「ヒューマンスキル」を持つ人は、プロジェクトの中心として活躍し、人脈も広げていくことができるのです。そして、それにより、案件の質も上がり、報酬もまた上がっていくと言えます。

人との繋がりを大切にする

仕事をしていく上で、人脈はとても大事です。 現場で一緒に働くメンバーはもちろん、案件を紹介してくれる紹介会社の人や、仕事を発注してくれた取引先にいたるまで、サラリーマン時代にはなかった、さまざまな人間たちとの人間関係が、フリーエンジニアになったことで、生まれてきます。

1度仲良くなった会社の仲間や上司との縁は、切らずに、繋げておくようにしましょう。フリーエンジニア同士で、情報交換や相談し合うことなどもあるかもしれません。

過去に発注してくれた取引先の紹介で、新たな取引先が生まれることだってあります。

過去の案件で馬の合った担当者が、別の案件で声を掛けてくれることだってあります。次の案件では紹介会社を通さずに、直接仕事をくれることだってあるかもしれません。

どこでどういう人に、お世話になるか分かりません。思わぬ人が力を貸してくれたり、思わぬところから仕事が出てくる場合もあります。

フリーでやっていく場合には、人とのつながりは大切にして、どういう人とも仲良くしておく必要があります。そうした人との関わりの中で、企業の中から眺めていたサラリーマン時代よりも、業界全体と市場を、広い視野で眺めている自分に、気付くようになります。

満足の得られない仕事の、不足を補う方法を考える

サラリーマンとして働いていた会社が、会社を辞めてから、取引先として仕事を発注してくれることは、実際よく耳にします。ですので会社を辞めてフリーエンジニアになる際は、円滑・円満に退職しするようにしましょう。

調整を付けて、引き継ぎなどもきちんと行い、サラリーマンとして一緒に働いて来た上司や仲間に対しても、世話になったお礼のを述べながら、「フリーになるんで、仕事あったらよろしくお願いします!」と挨拶して、退職するようにしましょう。

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